採用選考において厳格なチェックと採用基準を設けています。

入社時及び定期的なリスクマネジメント研修や生徒との接し方に関する誓約書の提出を義務づけています。

入社時研修でプロ意識と倫理観を教育します。その後も定期的に研修を実施し、コンプライアンスへの意識を再確認します。

教室や園には、見守り（防犯・監視）カメラを設置し、生徒の安全を確認できる体制を整えています。

授業中やレッスン中に教室長や園長が教室を巡視し、生徒が安全に学習できているかを確認しています。また、トイレ内などに不審物がないか定期的に確認しています。

ゼネラルマネージャーが定期的に各教室を巡回し、教室長・講師・スタッフの様子をチェックしています。

多岐にわたる安全項目を厳しい目線でチェックし、各教室・園の安全管理水準が常に高く保たれるよう継続的な改善を実施しています。

アレルギーをお持ちのお子さまが安心して過ごせるよう、食材管理と職員間の情報共有を徹底し、誤食などの事故防止に努めています。

※重度なアレルギーをお持ちのお子さま、また、エピペン等の医療行為は一部のブランドで対応できない場合がございます。ご了承ください。

教室長、講師、スタッフ、生徒が安心して通える環境を作るためのハラスメント防止ステッカーを掲出しています。

教室内を見通せる高さのパーテーションを使用、死角のないレイアウトにしています。

お気づきのことがあった場合のハラスメント専用の相談窓口を設置し、生徒や保護者様から直接連絡ができる環境を整えています。

定期的なドライバーや添乗員の研修を行い、安全運転マニュアルの遵守を徹底しています。

法定点検に加え、日常的に車両チェックを実施し、故障・トラブルを未然に防ぎます。

専任のスタッフまたはドライバーが、生徒や園児の安全な乗降を必ず確認しております。

スクールバスにはドライブ記録装置の設置や、運転手乗車前のアルコール検査を実施しております。また、KDI園児バスには置き去り防止装置を備え、安全な運行に努めております。

学習／スキルの習熟度だけでなく、授業への取り組み態度、友人関係、わずかな体調や心の変化など、ご家庭では見えにくいお子さまのご様子を保護者面談や定期連絡を通じてご報告しています。また、お子さまご本人との定期面談を通じ、日々の学びや悩みを把握し、必要に応じて保護者の方へ連絡を行うことで、三者が連携しながらお子さまの成長を支えていきます。

教室到着時と帰宅時に保護者様のスマートフォンアプリにその情報が通知される独自の入退室管理システムを導入しています。