教室長の役割は単に指導やレッスンを行うことではありません。

担当する教室の経営者として、講師やスタッフのマネジメント（シフト管理、モチベーション・マネジメント等）から、教室の売上管理、集客、保護者の対応といった販促から顧客対応業務まで幅広い業務管理をマルチタスクで行い、より多くの生徒・保護者に満足してもらえる教室へと成長・発展させるポストになります。

• 教室長の仕事

  

  

  

  ご家庭のことなどをじっくりとお伺いし、生活環境やご希望を理解した上で目標設定したり成果の報告を行います。 保護者の方とのコミュニケーションについては、レッスン前と後にお子様の様子などをお伝えすることで子ども達の成長を感じることが出来るとともに信頼関係を築くことが出来ます。

  新規で入塾をご希望される保護者様からのお問い合わせにも対応し、生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス）または講師へのアドバイスなどを行って頂きます。

• 教室長の仕事

  

  

  

  教室の売上・利益管理は、当社独自の管理シートに基づいて作成し運営します。

  また、生徒募集のための広告・宣伝企画・実行を行い、担当する教室の新規集客にも携わり、マーケティング情報に基づいたキャンペーン等の実施も行います。
  自身で実施した施策に対して、経営分析や今後の計画策定、教室の売上管理等、経営に関わる業務にも携わることができるため、教育者としてのスキルだけではなく、経営者としてのスキルの両方をバランスよく身につけることができます。

• 教室長の仕事

  

  

  

  教室のスタッフ（講師・インストラクター・事務スタッフ等）に対しては採用・研修・育成や勤怠・スケジュール管理などを行い、日々情報を共有し教室をマネジメントする責任者として業務を行います。

  また生徒の皆様が気持ちよく教室を利用できるように、細かな部分まで気を配り授業やカリキュラムに集中できる環境を作ります。 教室運営の方法については、業界未経験の方でも活躍できるよう、各事業部のノウハウのマニュアル化などサポート体制が充実しています。